在员工职场成功必须具备的核心品格中，“忠诚”的位置是最高的，处在所有核心品格的最高处。忠诚是职场最基本的道德，也是职场成功最核心的品格。

在一项对优秀企业老板的调查中，当被问道“你认为员工最重要的品格是什么”时，老板们几乎无一例外的选择“忠诚”。世间所有成功伟大的组织，当他们在选择其组织用人的价值观的时候，无不以忠诚为核心品格。更有一些优秀的企业，他们在制定组织的核心价值观的时候，也将“忠诚”纳入其列。比如比尔盖茨指出：忠诚是员工一切美德之首。格力公司的企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取。

“忠诚”是世界上几乎全部的军队都强调的核心价值观，因为没有忠诚就没有军队的战斗力。美国空军核心价值观是：“正直、进取、忠诚、坚毅、无畏和奉献精神”；法国军队强调的核心价值观是“纪律、忠诚、献身”；德国军队的核心价值观是“荣誉、忠诚、勇敢、坚韧、团队精神、训练有素”；中国军队的核心价值观：使命、忠诚、纪律、牺牲。

什么是忠诚？“忠诚”就是“尽心竭力，真心诚意，一心一意，专注不二。”忠诚是信任的根本前提，也是责任担当的根本前提。没有忠诚，就不会有信任；而没有信任，就不会有责任和担当；没有责任和担当，就不会有情谊、机会和持续的高价值的利益。员工为什么要忠诚于企业？

理由01、因为你是公司的职员。

理由02、只有你给予公司忠诚，你才能得到公司忠诚的回报。

理由03、公司发展了，你自己才能够有平台发展。

理由04、个人价值，需要通过工作成果来证明和体现。

理由05、忠诚是造就你的职业声望和个人品牌的最重要的因素。

理由06、公司给了你一个饭碗，一个发展的机会，一个施展才华的舞台，你应当感恩。

理由07、忠诚赋予你工作的激情，忠诚的人感觉工作是享受，不忠诚的人感觉工作是苦役。

理由08、只有忠诚于公司，努力为公司工作，你的才能才不会浪费、不会贬值、不会退化。

理由09、只有忠诚的人，才能够找到归宿感，公司就是你工作的归宿。

理由10、没有人喜欢不忠诚的人，没有哪一个公司会欢迎不忠诚的员工。

2016-09-02日，肯思特管理咨询有限公司在安徽茂鑫家居工艺品有限公司举办了以《唯有忠诚才有生存与成长的基础》为主题的培训班。执行本次培训的是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、EAP咨询师、肯思特咨询首席咨询师、培训师何东征，感谢肯思特专家组成员。