（写在毕业季）

2016-6-16（北京－泰安 高铁上执笔）

人无远虑，必有近忧！

前途是长远利益，“钱途”是眼前利益。俗话说，一个有远见的人自然会着重于长远利益，而非眼前的利益。一般来说，前途意味着“钱途”，而“钱途”却并不意味着前途。一个人有好的前途，那么他的薪水自然会水涨船高，社会会付给他与其能力相匹配的报酬。反过来，一个人有了一点“钱途”，并不意味着他的事业一定会上升，如果一味地追求“钱途”，便容易走火入魔，乃至失足跌崖。试想一下，那些伸手又被捉的贪官，那些抢劫银行的亡命之徒，钱在他们手里，但是他们有前途吗？一个年轻人，尤其是刚踏出校门的年轻人，犹如一张白纸，没有资金，没有经验，如果这个时候一味地去追求“钱途”，那么，按照市场价值法则，他们的劳动就不会能得到多高的回报。一切对他们来说都是新鲜的，也是困难的，是需要去尝试的。这时，对金钱的过分追求，通常会使他们做出一些短视的行为。

朋友的弟弟晓辉在一家公司工作了两三年，出于某种想法，他开始考虑跳槽。他性格外向，按照这种性格，他特别适合去做一些与人接触且有挑战性的工作。他大学学的专业是营销与策划，毕业后阴差阳错进入了一家房地产公司做文案助理，专门负责文字处理工作。他的文字功底相当不错，做起这份工作来也算得心应手。可是这种安静而枯燥、千篇一律的文字工作实非他所愿。他考虑做广告策划，但是广告公司为这些职位所开出的薪资待遇普遍比较低，究其原因是他没有具体从事策划工作的经验。而反观那些招聘相关文案工作职位的公司所给出的薪酬待遇则比较诱人，比现在这份工作的薪资要高出一半。面对理想和现实，晓辉该如何抉择呢？

相信晓辉遇到的问题，初入职场上的大多数人都会遇到过，当现实与职业目标发生冲突时，怎么办？有时候，我们仅仅因为心生厌倦就选择跳槽或者转行，却常常忘了“隔行如隔山”的道理。隔行这一座山并非不可翻越，但是肯定会付出相当大的代价。薪酬待遇是对工作付出的回报，同时也是你自身价值的体现，而这个价值的衡量标准却并不统一，所以在企业和个人之间才容易产生分歧。像晓辉这样，在他看来广告策划的专业文凭和两年半的工作经验都是跳槽的资本。然而在企业眼里，文案经验与策划工作不是完全匹配的，对应聘者来说没有特殊优势。这种分歧的产生导致了他的职业目标和薪资要求之间的冲突。所以，莽撞的追求“钱途”，甚至可能会把前途毁了。

前途和“钱途”之间的冲突，其实是长效投资和短期收益之间的关系。一个年轻人应该重视自己的职业定位和职业规划。只有确定了自己的职业目标，为以后的职业发展做好相关的规划，才能激发出最大潜力，不断提高能力使自身价值得到提升。但这需要一个过程，在一开始对你的眼前利益会有所影响，但却可以为你铺展一条合适的职业道路，让你的收益慢慢增多。相反，如果你只看重现时利益而放弃自己真正的目标，那么在风光一时之后还能得到什么呢？

在面对前途和“钱途”的选择时，一定要明确自己的真正目标。以晓辉为例，他外向好动、喜欢挑战，所以策划这种工作更加适合他。由于他对文案工作毫无激情，如果继续做下去，抵触情绪反而会影响他的职业发展。而如果他从事策划工作，虽然在开始的时候收入不太理想，但随着自身能力的提高，肯定会有所改善，而且有利于以后的进一步发展。

初入社会、缺乏工作经验的职场新人，更不应该过于看重暂时的工资水平，最重要的是能够多学习别人的经验，利于以后的进一步发展。况且，随着自身能力的提高，以后的收入状况肯定会有所改善，只要有真本事，不愁没有“钱途”。

当然，如果能兼顾前途和“钱途”，那是再好不过的。我们可以在满足基本生活所需的基础上，将关注点放在长远的职业发展上，在追求职业目标的过程中，通过提高自己的工作能力和职场价值来满足自己对“钱途”的需求，并让前途和“钱途”相互依存，相互促进，最终获得双丰收。