导 师 最近在网上看了李老师关于职业经理人的几篇文章，引起了我许多的联想和思考。 经理人是近几年在我国新兴的一个职业，随着这个职业的兴起，也应运诞生了许许多多专营经理人职业规划的机构和个人（专家）。 一些跃跃欲试的、刚刚起步的和正在发展的经理人或准经理人，需要在左顾右盼的思绪中，真正能够理正视自己的内心，清楚地确认哪个才是自己想要的；在眼花缭乱的行业、职业的诱惑中，清醒地找准能够让自己发挥优势的位置；在这个各种方法满天飞的时代里，不被方法扰昏头脑，理出一套属于自己的轻松便捷的管理办法，带领自己的企业（团队、组织）稳中求进…… 要做到这一切，有时候我们确实需要找一个明师来指导，以免去我们在时间、精力、效率乃至生命价值等方面的无谓的消耗。但是，我们如果进错了门，找错了人，那将会造成更大的消耗和损失。 当看到李全春老师在做这个事情（职业生涯规划指导）时，我心里感到一阵欣慰。这个事情不是谁都可以做的，我个人认为，它至少需要具备以下几个必不可少的素质——人品、学识、境界、。 李全春老师在《认识职业经理人》一文中高瞻远瞩，不仅对“职业经理人”这一社会角色的诞生背景、成长过程、发展趋势、前景走向等做了详尽的论述。还从职业经理人的特性、必备的素质、面临的问题、提升方向等多个方面做了深入的探讨，将一幅色泽鲜艳、生机盎然、充满诱惑、充满挑战的职业经理人解析图，清晰地展开在我们面前。 在《职业成功的心理秘诀》一文中，李全春老师从心理学的角度，用自己、妻子、儿子、学生、咨客以及身边的人的活生生的经历、故事做事例，用最浅显易懂的道理，从自主的本质性、自主的必要性、自主的必然性、自主的可操作性等方面，真诚而毫不保留的向大众揭示了成功者之所以能成功的心理秘诀。由此也告诉了我们走向成功的关键所在和一些规律性的东西： 心中有楼——不舍梦想——归于现实——拿起心劲——放低自己——破釜沉舟——守住信念——从小事做起——脚踏实地——感受成功——走向辉煌。 同时，他也用部分事例，向人们揭示了命运不济、人生失败者自甘沉沦的心理因素。 通过这正反两方面的例子，我们不难悟出一个道理：人生自主——你的职业命运其实就掌握在你自己手中。 与人交往多美言，不与人争保自我——与时间争，与自己争； 精神内守抗诱惑——守住事业是关键； 只想着生活，你才有能力工作，才有事业——做大事从脚下开始； 人抬人高，自抬摔跤； 展现自己，也不能遮别人的光——能量大，还得用得好才行； 帮助人也得留开空间——助人为乐的技巧； …… 李全春老师总是用最普通的，最接近大众生活的事例，以及自己的经历故事来启迪学员。他像一位踌躇满志的将军，站得高，看得远——纵览全局，运筹帷幄之中，决胜千里之外。在别人看来是天大的事情，他都能冷冷静静、有条不紊地处理好。他又像一个循循善诱的兄长，把每一个学员的事情当成自己的事情，用他高尚的人品结合自主理论尽心竭力地去解决，去疏导。 他是专家，他是《自主心理学》这门伟大学问的创始人，他是传授自主知识最权威的专家。 他是导师，他不是用“拿来”的知识“授人以鱼”，而是用一颗日月可鉴的大爱之心，和一份沉甸甸的人品在“授人以渔”。 他是益友，他是男人、女人、老人、孩子、“贵人”、“贱人”、高人、低人、亲人、仇人的良师益友。无论是谁，只要有指望而来，都会倍受尊重，都会获益而去。 李全春老师在《自主心理学》这本书最后的“后记”中这样写到：“言人之所言者难，言人之欲言者难，言人之不敢言者就更难，我就是要言人之欲言而不敢言之言。” 自主——这个人之欲言而不敢言之言，这个惊天的秘密，有史以来第一次被毫不遮掩的向世人公开。 能悟到这个秘密，需要绝顶的聪明；敢把这个秘密公诸于世，需要过人的胆识；把两个字的秘密用30万字系统地表达出来，需要学问；将学问变成文化，需要20多年的时间、超凡的耐心和点点滴滴的实践；让人们接受自主文化，需要语言（口才）加行动（榜样）；让每一个接触的人都能深深受益，则需要感天动地的人品。而这一切，李全春老师他都做到了。 他无愧于生命，无愧于使命，无愧于“人生导师”的称号。 对于一个在人生路上寻梦的人，如果能有幸遇到这样一位导师，能在自主心理这里认认真真地做一次职业生涯规划，那将对自己的职业人生起到一个画龙点睛的作用。 吴翠兰 2011年12月18日