发布时间： 2013-5-17 15:34:34 被阅览数： 122 次 来源： 中成伟业 www.chinacy9.com |
 2013年5月15-16日，中成伟业酒店管理教育集团在合肥宜临国际大酒店隆重举办“中国餐饮酒店CBA人力资源规划体系总裁班”课程。课程主讲老师为北京大学“餐饮酒店发展战略”课题组主任、中成伟业酒店管理教育集团CMBA导师、金钥匙国际酒店管理学院（中国区）院长周忠亭教授。来自全国50多位企业的总经理、人力资源总监参加了此次学习班。 15日，周教授首先提出了建立人力资源体系的意义：现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理体系，推动企业变革与创新，最终实现企业的持续发展。帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才。随后周教授详细解读了“人力资源管理实务体系”的前三个方面：职务说明书/职位管理、人力资源诊断规划/招募面试、素质测评/职业规划。周老师深入细致的讲解让现场每一位学员学的开心，用的放心。看到学员们的积极高涨的学习热情，周老师不辞辛苦，临时晚上加课程，带领学员设计自己家企业的人力资源晋升图和组织机构图。 16日，周教授继续划分“人力资源管理实务体系”的后三个方面：人才开发与培训、绩效管理、薪酬体系与激励机制。学习的力度和职位相一致，必须建立良好的企业文化，让企业之树开花结果。人才是企业发展的关键，企业应该采取实用策略，留住高中低层优秀人员。为期两天以“实操、实战、实效、实用”为核心的人力资源课程接近尾声了，学员们纷纷与老师合影留念，同时把这次设计制作的本公司人力资源晋升图带到企业落到实处。 中成伟业致力培养中国餐饮酒店业一流领袖！ |
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