学员耿静：来到何老师的课堂，我愿意从新把自己解剖开来，俯地三尺去学习，重新组装上路！通过两期的店长之声学习，在这里我们成长了。谈到学习大多数的人会认为枯燥乏味，可是在这里何老师给我们带来了另外不一样的
比赛形式1、结合自己真实的店铺经营经历，把你的故事写下来2、分享谈你从业的初衷、经验、你的产品、你对市场运作的看法，分享一切你想谈的，跟开店经营相关的故事3、小说散文诗歌随意，图文并茂更好4、符合基本
2015-06-30官方微信公众号店长之声店长之声2015《你心目中的店长（老板）》评选活动，经过全国超过1万名粉丝的投票，最终获胜者为：来自杭州千岛湖悦动数码的2号选手叶凤珍！经过激烈的竞争，叶凤珍
1、永远不要先报价格，价格只有在客人喜欢上我们货品之后才有意义 服装的销售技巧中处理价格问题的秘诀就是“价格闪躲”，客人在销售前期提及价格的时候，我们首先要“价格闪躲”，闪躲到我们货品的价值以及引导客
近日和某门店运营总经理聊天，该兄非常感慨：正值年度预算时，一路听来，感受有二。其一、资深店长的方案四平八稳毫无新意，对巨变的新市场感知、分析及应对不够，抱残守缺拒绝与时俱进。其二、新店长的方案火花四射
一、提高导购质量（洗牌培训再淘汰）整体来说，人员整体素质决定了销量的多少，所以第一时间整顿人员是必须的：1、洗牌洗牌的意思是先盘点一下当前人员，看那些是需要淘汰的，那些需要培训提升的？一个好的促销员和
前几天我碰到一个老板，投资做了一个项目，因为整个商业模式比较新，最开始要让客户接受难度比较大。跟他探讨营销策略时，老板强调了这样一句话：“不管公司的产品怎么样，我招的销售员都应该把产品卖出去。就好比我
最好的培训，不是讲理论，也不是讲方法，也不是卖方案；最好的培训是：手把手教您做方案！长时间提供复训服务！直到完全落地，实现利润持续增长！你不得不知的门店《超级店长》课程：有1个20年门店实战运管经验的
中国店长培训导师何毅明老师授课简爱女装第五期全国店长培训2015年4月，我们参加了公司的店长培训，这次的培训，公司邀请了何毅明老师，来为我们上了一堂令我们受益匪浅的店长培训课，我们要学以致用，以理论与
何毅明老师受邀授课神彩飞扬全国连锁店长培训神采飞扬娱乐有限公司是一家集游乐场所经营、游乐产品生产研发为一体的综合企业，是国内目前最具影响力的室内游乐民族品牌。历年来不仅荣获了多项殊荣，还成为了中国大型
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