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实战派人力资源管理践行者
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乐载兵:人力资源管理的10大不良表现
2016-01-20 10741
                           人力资源管理的10大不良表现
1、没有将合适的人放在合适的岗位上;2、不理清权责利,却期望员工超越期望;3、没有给员工职业培训;4、没有科学的绩效管理;5、只会找人,不会留人;6、只有惩罚,没有奖励;7、没建立起基本的岗位职责;8、高管不参与招聘;9。不注重文化建设;10不懂得业务外包。
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