张怀教授：TTT训练固然重要，但摸爬滚打长期磨练更重要！ 没有想到，7月31日会有课程，更没有想到会做自己平常都没有想到过的1天的TTT课程，也好，自己的TTT已经正好形成1天版、2天版、3天版并列的局面。 参加训练的是某省国有银行系统来自地市银行系统的内部培训师，多数已经有一定教学经验，既然这样，我把这堂很难上好的课程定性为“辅导+演练提高”，昨天的结果也确实符合自己的设计预期，训练效果得到举办方的高度认可。 以前，我听说哪个单位要举行1天的TTT，我会婉拒这种要求，理由很简单，课程的重点很难把握，传统上讲，我们最少要用2~3天时间，时间许可的话用4天来对受众进行训练，现在只用1天，确实会出现挂一漏万的情况，客户需求重点也很难把握，毕竟课程体系不再完整，衔接方面会出现很大的问题，本次之所以接受对方邀请，是希望给自己一次挑战，胡适说过，万事成功秘诀只有一个，就是尝试。 到了企业，了解到一半学员有2年以上的授课经验，也有一半在2年以下，也算是参差不齐吧，还好命题练习全部结合银行业设计，切近他们的实际，演讲都留个他们一定准备时间，适度控制压力系数，应该是有把握的，我这样想。 既然有人有2年以上的经验，可以设法让他们多“吐露”经验，做示范，其他的新成员则需要多演练！ 我对学员讲，其实TTT训练只能给到一个大体的框架，后面的历练更重要，课程中我并没有过多强调讲师的“荣耀与价值”，我更强调了“责任与挑战”，课堂上我给大家分享了“培训师现场操作失败因子分析表”，算是自己的最新研究成果了，是希望自己的学员少吃点苦头，在遇到激流险滩的时候有一些忠告与指南能协助到他们克难进取！