客户：南通市电大、南通市政府 地点：江苏省 - 不限 时间：2012/12/16 0:00:00 张见明老师在2012企业家高层论坛中被邀请为主讲嘉宾,主讲《领导者的赢人赢心之道》。 企业人力资源应是用人还是育人？ 才市矛盾：求职者多VS企业招不到人 角色矛盾：没有权力和地位VS战略伙伴 选才矛盾：合适的才是最好的VS唯才是举 培训矛盾：培训是找死VS不培训是等死 考核矛盾：考评，效果不佳 VS 不考评，又不行 苰啙明确中层干部定为及有效提高中层管理干部的执行力？ 峰为刚晋升的中层干部，如何在短时间里有效的管理好手下的员工？ 手下的员工在现任岗位工作效率低，领导多次与其谈话并无改善，员工提出想换岗位，认为自己有能力胜任其它岗位，比如销售，但中层管理者并不确认员工有此能力，该如何进行有效沟通？ 峰为中层管理者，该如何有效管理与其年龄，工龄相当的手下员工？ 怎样让领导觉得你的存在和在领导面前证明你的价值？