【课程大纲】

引言：管理是为了什么？没有目标管理谈何管理？

模块一：目标管理

一、      目标知识概述

1、什么是目标

2、为什么要有目标

二、目标管理的理解与认知

1、目标管理的起源

2、什么是目标管理

3、目标的各类与特征

4、目标管理的四大原则

5、目标管理的难点与常见问题

三、目标管理的难点与常见问题

四、目标管理的实施

1、总目标设定

2、目标分解方法

3、工作目标确定的步骤

4、目标检查实施结果与奖惩

模块二：计划管理

一、      什么是计划

1、速度和执行比决策更重要

2、我们是如何做计划的

3、什么计划

4、目标与计划的关系

二、计划管理的思维

1、PDCA管理思维

2、计划为什么是管理的首要职能？

三、计划管理五步法

1、目标确定

2、寻找路径与行动策略

3、计划的制定与发布

4、计划的执行与管控

5、计划的绩效评估

四、计划管理中常见的问题与对策

1、计划管理中PDCA的应用

2、计划异常反馈机制

3、柔性管理模式

4、工作价值矩阵法