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NLP教练技术、青少年成长、团队建设
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赵启江:卓越团队训练营
2017-05-04 2635
对象
企业全体员工、意愿改变成长的员工
目的
打造卓越团队   塑造优秀个人
内容

『卓越团队训练营』是一次别开生面的训练,是一次团队生命的震撼,是一次团队精神的凝聚;同时,它又是一次信念的洗礼,一次心智模式的突破。本课程应用美国最先进的教练技术,采用体验式培训的方式,综合使用了语言引导、管理游戏、音乐渲染、灯光变换等手段,模拟设计出各种场境和氛围,通过设置一系列模拟真实的情境及事件,让学员在全身心参与活动和体验的过程中,去体会、去学习、去思考、去分享。从不同的层面和角度去检视自己的心态,提升自我洞察的能力,发现自身的盲点与不足,是一个打造无障碍沟通、责任、信任、承诺、高效、协作、学习型团队的训练课程。

在课程中,每一个参训者将感觉到被挑战、激励和剖析,从而愿意自发地调整心态,获得提升自身素质和改进行为方式的动力。在训练中,参与者将有机会亲身体验过去一切限制自身(个人)或企业发展的固有态度和习惯,反省自己的信念和管理决策模式。此外,您将还会发掘企业的基本元素——人的无限潜能,了解如何在事业中产生和延续创造性张力,跨越障碍,缩短行为与目标的差距。同时有效地加强参与者的感情交流,让参与者在坦诚开放的环境中体会共赢,共同努力相互合作达成目标。


课程涉及的内容:


1. 培养企业上下重承诺、守时、负责任、强烈的目标感、团结协作、互信、积极工作和生活的心态;

2. 培养员工发现自身盲点和接受批评的能力;

3. 培养管理层和员工队伍之间相互欣赏和嘉许的心态和能力;

4. 培养团队双赢/多赢的心态和互助协作意识,打造团队向心力;

5. 打造团队的沟通平台。


课程结束后可达到的效果

企业层面 :

1. 逐步建立起企业自己的文化

2. 通过激活企业的基本元素——人,从而使企业团队充满激情和活力

3. 为企业打造一个平等、通畅的沟通平台,减少了因沟通障碍而带来的巨大成本

4. 企业管理者和员工的自我洞察能力得到很大提升

5. 团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强

6. 提升生产效率和企业利润

7. 吸纳优秀人才,减少员工流失

8. 建立优秀企业文化

9. 改善沟通形式,提高沟通效率

10. 增强团队凝聚力

11. 使员工个人愿景与企业愿景达成一致

12. 发掘员工潜能,发展员工个人的独特才能

13. 建立企业拓展的基础,帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战

14. 提升创意及持续创新


员工层面 :

1. 员工愿意为企业、为自己的工作负责任

2. 激发员工的创意及潜能

3. 令员工心态由被动(消极)待命转变为主动(积极)进取

4. 激励员工在企业向上发展,获得更大的满足感

5. 使员工的个人素质得到不断提升

6. 员工愿意为企业、为自己的工作负责任

7. 提高员工的忠诚度。消除员工之间的矛盾。员工和领导间的隔阂。

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