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达飝:【达飝】故事会:搭上智能制造时代直通车(上)
2017-08-17 3142
对象
见下文
目的
见下文
内容


故事会:搭上智能制造时代直通车(上)



课程背景

我们,从传统制造、精益制造、敏捷制造一路走来 ……,

迈入工业4.0(智能制造)变革与创新的新时代!

今日中国制造业,普遍应对着一个棘手问题 ——既要与时俱进、向前猛跑,又要时不时停下脚步,回头补课,补足粗放经营年代遗留的弱项短板。

本课程站在智能制造时代新视角,对传统制造、精益制造、敏捷制造做再梳理与再认识。通过独家案例解析,为企业各级主管厘清变革与创新、操作落地的抓手,明晰变革创新的重大盲区误区与雷区;助推制造企业破题突围、转型升级,强腱肌、壮筋骨、铸铁拳,锁定变革与创新动作层级切入点。

本课程针对制造业普遍存在的现实问题,给出深入的工业级、企业级、工程技术级回答,助推企业各级管理者化危机为契机,形成务实有效的创新行动。

本课程不是知识类讲解,结构性游说,而是“点对点”动作式教练与剖析。力求透彻穿越企业一线常见实际问题,使管理者迅速掌握可复制、可操作、可传递的变革与创新手法。期望学员课后结合自身和企业实际情况,品味落地,以点带线、以线带面、拉动全局、变道超车!

本课程是达飝团队原创课程。

本课程曾获电子工业部军品43所所长(博士/高级工程师)好评:深入浅出、津津有味。

课程收益

使制造业各层级管理干部,了解、领悟、品味人工智能暨智能制造,明晰变革创新的盲区、误区和雷区,提升管理者变革与创新的实际运营操作能力,提升管理者在管理一线个人单兵动作能力,助推管理者,敏锐洞察,精准出手,与时俱进,变革创新,持续做出企业级贡献与业绩。

课程安排:6课时 (6课时/天)

课程对象:制造业各层级、各部门管理干部、管理骨干,储备干部;

                地方政府变革与创新相关部门责任官员。

                (学员应具备3年以上管理实践一线经验)

课程大纲

开课热身:

达飝课程研修方法 ——边干边学、从实例学

案例:应用工程 pk 科学发明

制造业“硬道理”

案例:“共享经济”是新时代特征,还是落后的表现?

什么是“理论结合实践”?

案例:500强研发中心壁垒森严,会议室门上贴着一张纸,写的是什么?

案例:甲、乙供应商拥有同一客户。

         供应商甲和客户同在一个城市,其父亲是客户总经理。

         供应商乙距离客户2000公里,长途奔袭供货,展开商业竞争。

         竞争结果:

         供应商甲请供应商乙吃饭,哀求洗手江湖,退出竞争,亲“零”价格赠送工厂!

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我们,从传统制造、精益制造、敏捷制造一路走来 ……

什么是精益?什么是敏捷?什么是智能?

案例:工业机器人 pk 机器人类(例如机器人男女朋友)

案例:【大企业、小故事】一则广为流传精益生产“小故事”

案例:【企业小、故事大】制造业“变革创新”最活跃的杀手

课程破冰:

变革与创新,是理念,还是现金?抑或是期票、甚至是空头支票?

案例:长期效益pk短期效益

必备基础:

什么是“抓手”?

案例:企业戒烟行动细节

企业非财务成本

案例:变革创新快速见效的操作域

小视频:抓住机遇,攫取变革与创新时代即时红利

制造业决策“铁三角”

案例:企业培训的盲区和雷区

互动:对标学习的误区和雷区

主题01:神奇的库存——创新的理想与现实

小视频:智能生产线

互动:职业经理人空降后的“三把火”

主题02:砥砺创新——这里风景独好

潜入绩效管理、项目管理深水区

案例:绩效管理体系和指标深度感悟

案例:人力资源部门如何变成企业一线部门,为企业创造直接效益?

主题03:非工科背景主管,如何快速判读生产现场一线真实状况?

案例:德国股东投资人秘笈

主题04:变革创新与标准化是一对矛盾吗?

案例:可复制、可操作、可传递的工程方法

案例:PDCA再认识

案例:标准化工程与人力资源管理

主题05:变革与创新的双刃利剑

东西方迥异的工程思维习惯——结构性思维与流程性思维

案例:达飝批驳“白道爱开会,黑道擅执行”

案例:品味东西方管理,从语言开始

主题06:企业中高层不得不察 ——什么是流程?

美国军标:研发流程 MIL-STD-1629A/882E

达飝秘笈:如何与上级搞好“关系”?

互动:当主管指令你去摘下月亮时,你应该怎么办?

主题07:智能制造新时代,变革创新的九大雷区

德国教育与研究部,今年年初,紧急下发了什么文件?

独家案例:传统企业,财务部是要害部门。现代企业呢?

案例:仿真的误区与雷区

案例:人工智能时代特征——可靠性与安全性

案例:打造技术壁垒,建立工程技术级护城河

主题08:德国工业4.0(智能制造)成熟度模型 (2017.02.27)

互动:什么是员工“忠诚度”?

主题09:变革与创新的工程基石

工业3.0最高级解析 ——SCADA

系统工程与并行工程

美国军标:训练手册 TM5-601

案例:美国反潜系统

案例:美国反导系统的技术条件(THAAD)

主题10:变革与创新的抓手——传统制造转型升级切入点

(工业)万有控制系统

小视频:德国机器人

案例:采购如何骨灰级“砍价”?

案例:团队新人快速成长

案例:弯道超车/变道超车实战手筋

开放研讨答疑

就企业实际情况,研讨回答企业实际问题

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