校园招聘黄金时间来临，各企业HR都在忙着寻找合适的人才。凡事预则立，不预则废。为了能够更好的帮助企业，提高校园招聘的效率和效果，这是8月16日的《校园招聘实战课》。

   课后还获得老师多年经验提炼的实战工具大礼包，如测评工具、面试案例题库、流程表单等；

课程主要以现场模拟、演练与点评，注重实操，关注互动性效果，心得分享，讲师现场要点提炼。大家在紧张而又欢快的氛围中，体验、感受和收获！

   以下5大问题曾经在招聘中的难题，在本次课程中都找到了答案。

1、如何有效的打造校园招聘团队，快速让“业务部门”面试官成为专业的“面试官”

2、如何有效组织校园招聘，并将校招方案落地实施

3、如何有效鉴别“最适合”人才，如何准确定位评价标准

4、有效将雇主品牌渗透到招聘活动中去

5、校招过程中如何提高签约率