课程简介：                                                

《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的团队合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业体验课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。

课程目的：

1. 透过游戏的体验引导，发掘团队目标设定及目标管理的重要性；

2. 训练学员的领导能力，运用团体游戏的方式，帮助学员发掘企业问题的本质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法；

3. 使学员学会如何取得有价值的信息，学会分析信息的价值；

4. 使学员发现、分析行动中的不确定性，以及不确定性对计划/行动影响的重要性；

5. 使学员清楚行动与产出的关系，帮助学员发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，从而学会利用有限的资源达到产出最大化；

6. 提升学员风险规避及压力管理的能力。

学员收益：

Ø    提升学员对目标选择重要性的认识，培养学员精益求精、追求卓越的理念；

Ø    提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性;

Ø    提升学员项目管理能力，提升学员通过PDCA流程持续改进的能力；

Ø    提高学员团队协作、群体决策和执行能力；

Ø    进一步明确资源的定义，提高学员资源配置能力；

Ø    理清行动和产出的关系，学会“how to work smarter, not harder”；

Ø    提升学员变化管理能力、危机处理能力。

课程特色：

“沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。

透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具，对于公司管理层还可以训练领导能力和执行能力。

更重要的是，“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式，使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。