2017.03.26，12年资深华为人许浩明老师给大几十个富安娜等企业中高层人员讲解《股权激励--任正非1.42%股权怎么掌控华为，以及华为怎么做股权激励》

众所周知，任正非作为华为领袖所占的股份在所有的企业创始人中是出奇的少，只有区区1.42%，可是他却牢牢地掌控着华为，而同样是企业掌舵人，万科王石，格力董明珠等却被“野蛮人”搅局搅得无比心慌，疲于奔命应付，更有甚者南玻集团高管被清洗出局，也许您会说，因为华为没上市，所以没有受到资本的冲击、掠夺，可是也有千千万万的非上市企业，他们的老板也同样由于股权设计不合理或者缺乏良好的股权规划，导致要么明争暗斗，分帮分派，要么激励不到位，最终导致企业业绩做不上去，甚至股权之争导致企业崩溃解散。相比之下，华为任正非仅有1.42%股权却牢牢地把控着华为，执行力出奇的高，员工如同打了“鸡血”般拼搏，最终华为业务稳健快速发展着，可以说所向披靡，只要华为认准要做的事情，一定就能做到。这最关键的一个因素就是华为的股权激励做得不错，从而激活了整个组织，形成了强大的战斗力，最终造就了强大的华为。课程还分析了一些其他企业的股权激励，最终使得学员基本掌握股权激励设计和实施。