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林国庆
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[林国庆]优秀的招聘管理者
招聘管理营销式招聘招聘面试
招聘者应该是公司最有激情的工作角色，传统的招聘认知及方法都已经远远无法满足公司业务发展需要。 只有出自内心业务发展挑战的压力，才能积极主动努力去了解招聘市场、不断提升招聘效率。 一、招聘概述（招聘者
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